Les moteurs de recherche peuvent sévir contre les sites Web qui publient des publications d’invités. Il existe de nombreux enregistrements de frais et pénalités de liens sortants non naturels. Une sanction de lien sortant est une action du manuel en opposition à un site Web. Dans ce cas, l’éditeur raconte que Yahoo aurait pu empêcher le PageRank de quitter son site Web. Le créateur a documenté (peut-être une paraphrase) que l’e-mail d’action du manuel mentionnait: «Nous avons détecté que certains de vos contenus sont des messages d’invités… Nous avons maintenant altéré votre pouvoir pour les liens sortants. N’oubliez pas d’établir vos hyperliens sortants pour nofollow et soumettre une demande de révision.  » Ce créateur n’est pas vraiment tout seul. D’autres personnes ont signalé que des invités publient des étapes manuelles de Google. Les moteurs de recherche recherchent-ils des articles invités ou du contenu invité payant? Une question est de savoir si les moteurs de recherche émettent des étapes manuelles pour les invités qui publient des articles de contenu, pour les invités qui publient des articles payés ou des articles publiés par les invités qui sont améliorés ci-dessus. L’e-mail d’alerte obtenu des moteurs de recherche affirme que les mesures du manuel concernent spécifiquement les articles de contenu invité rémunérés. Le créateur a noté que son site ne mentionne pas qu’ils acceptent le contenu des visiteurs. Il a également déclaré que les backlinks sortants n’utilisaient que des phrases clés étiquetées, et non des phrases clés améliorées par des phrases clés. Au cours des dernières semaines, son site Web n’a publié que 15 publications d’invités au cours du dernier trimestre (en moyenne, un visiteur particulier publie par semaine). Ce qui est fascinant, c’est que dans l’exemple de page Web de Google, Google a correctement reconnu celui que les invités publient sur un total de cinq backlinks sortants dans l’article. Cela a permis à Yahoo de déterminer exactement lequel des backlinks a été récolté au profit de quiconque faisant publier le visiteur. Depuis cette composition, il n’y a pas de terme officiel de Yahoo. Moteurs de recherche Propriétaire du site L’analyste des tendances Gary Illyes a tweeté qu’il n’était au courant d’aucune stratégie spécifique. Mais le propriétaire du site Web Trends Professionals n’est pas un technicien de recherche et ne devrait pas être obligé de comprendre tout ce qui se passe du côté de la recherche. Par exemple, l’année dernière, l’équipe Tendances du propriétaire du site a constaté tardivement que les moteurs de recherche avaient cessé d’utiliser la fonctionnalité de lien hypertexte Rel / Follow auparavant. Cependant, John Mueller suggérait l’utilisation de la fonction de lien disparue tout au long de la période pendant laquelle elle n’était pas utilisée et les propres pages Web des développeurs de Google la recommandaient. La mise en garde concernant les hyperliens du manuel de Google demande à l’éditeur d’inclure l’attribut nofollow aux liens payants qui font partie des publications des invités. Pour moi, cela suggère qu’il n’y a aucun problème à accepter des articles de visiteurs ou à demander de publier des articles d’invités et s’il y a des liens compensés, assurez-vous de donner une fonction de lien nofollow dans le lien du site Web sponsorisé. Soumettre des articles d’invités sans avoir de caractéristique de lien nofollow peut être dangereux actuellement, Agence SEO au moins jusqu’à ce que Yahoo fasse une annonce officielle. L’e-mail de Google mentionne également une compensation. Il se peut donc que le principal problème de Google soit de supprimer les liens payants d’influencer artificiellement les résultats des moteurs de recherche. Le créateur pense que cela pourrait être le début d’une campagne Yahoo en opposition à la publication d’invités pour des hyperliens.

Comme le savent tous ceux qui se lancent dans une carrière difficile, cela peut être une décision de carrière extrêmement enrichissante, satisfaisante et rentable. Mais les enjeux importants et les grands objectifs peuvent également être remplis de stress. Il est essentiel que les administrateurs travaillant sur des lieux de travail soumis à des pressions importantes comprennent comment faire face au stress et aux pressions du travail. Quelle est la principale différence entre pression et pression? La législation Yerkes-Dodson implique que nous ayons besoin d’une quantité de stress saine pour nous éviter de nous sentir fatigués ou démotivés. Lorsque le personnel est stressé au travail, il est incité à faire de son mieux pour fonctionner de manière optimale. La tension engendre un sentiment d’urgence: accomplir une activité ou respecter un délai. Des quantités suffisantes de tension aident votre personnel à être concentré et fructueux. Trop peu de tension et les employés sont plus enclins à perdre du temps, à se préoccuper ou à se battre pour se concentrer sur la tâche à accomplir. Le meilleur degré de pression possible aidera les hommes et les femmes à se concentrer et à faire de leur mieux. Dès que la tension devient trop forte, les problèmes sont générés. Des quantités considérables de tensions amènent souvent les hommes et les femmes à se sentir vraiment agités, nerveux et stressés. L’anxiété est le résultat d’une tension excessive. Vous vous sentez parfois stressé sur votre lieu de travail, par exemple lorsque vous vous approchez, ou vous devez faire des heures supplémentaires dans la dernière seconde pour obtenir un travail terminé. Un stress de courte expression comme celui-ci est assez simple pour sortir de votre système après une période d’indisponibilité, une nuit antérieure ou éventuellement une routine d’exercice. C’est lorsque le stress devient constant qu’il va nuire à l’assurance maladie de votre équipe et au rendement de la société. Une anxiété constante sans soulagement est reconnue comme un problème ou une anxiété persistante pouvant avoir de nombreuses conséquences partielles défavorables. Dans cet article, certains des signes les plus typiques à surveiller sont fréquemment associés à une anxiété constante. Conformément à la dernière déclaration du Statistic Mind Study Institute, 77% des personnes atteintes souffrent couramment de symptômes physiques causés par la tension et 73% présentent régulièrement des signes et des symptômes de santé mentale. Une pression constante nuit au bien-être psychologique et mental de votre groupe et peut conduire à l’épuisement professionnel – un état de faiblesse réelle, chargée d’émotion et émotionnelle. Selon Harvard Enterprise Assessment, 1 employé sur 5 très engagé est vulnérable à l’épuisement professionnel. La croissance rapide vient avec une dépense. Cette accusation doit être essentiellement financière. Vous ne pouvez pas vous permettre de négliger la santé de votre avantage organisationnel numéro 1: l’équipe qui s’efforce continuellement de suivre les progrès individuels se concentre sur et nivelle votre entreprise. Cet article vous aidera à vous assurer que vous avez décidé de gérer le stress, ce qui aidera à prévenir l’anxiété au travail.

Quand je me penche sur l’actualité aux Etats-Unis, je suis quand même ravi de vivre en France Pendant un congrès à New York, j’ai discuté des élections américaines avec quelques personnes. Nous avons en particulier abordé le cas de Donald Trump, ce milliardaire à moumoute qui se pavane dans les médias. Sur le moment, je me suis fait la réflexion que nous n’avions pas de candidat aussi cintré en France. Nous avons bien eu notre Jacques Cheminade qui comparait la réforme de la santé d’Obama comme semblable à celle mise en place par Hitler, mais celui-ci n’avait aucun rapport avec le candidat américain : le pourcentage de votes en sa faveur était ridiculement faible ! Mais avec le recul, j’en viens à penser que nous ne sommes pas si loin du modèle américain, en fin de compte. Car ce que mettent en évidence ces élections, c’est que les électeurs veulent mettre à bas le système, comme un peu partout dans le monde, est en train de s’écrouler. En résulte que ce sont des candidats comme Donald Trump qui progressent : des anti-systèmes qui promettent de mettre un terme au système actuel. Mais ici, nous avons la présidente du FN qui ne cesse de monter. Aux Etats-Unis comme en France, un changement identique est à l’oeuvre : la population ne supporte plus le système actuel. Le phénomène n’a rien de nouveau. On se souvient d’un certain candidat borgne en 2002. On ne peut donc pas soutenir qu’on ne l’a pas vu venir. C’est un peu comme une vague de fond qui s’est formée lentement. Peut-être que tout a commencé il y a une quarantaine d’années. La crise financière, la montée de la dette publique, l’inefficacité des réponses apportées par les politiques ont fait leur oeuvre.. Pendant ce colloque à New York, un participant a présenté ce rejet était un danger pour la démocratie. Mais je ne souscris pas à cette idée. Il est important de remettre les politiques à leur place, parfois. Même si ça passe par une révolution.

J’ai visité une réunion à Alicante, séminaire Espagne ce qui avait été une grande surprise. Alicante, ville portuaire, argent d’Alicante provincia (province), dans la comunidad autónoma (communauté locale autonome) de Valence, au sud-est de l’Espagne. Il est vraiment situé sur la baie d’Alicante des eaux méditerranéennes. Il comprend les provinces (provinces) de Castellón, Valence et Alicante. La communauté locale autonome occupe une zone longue et étroite en ligne sur un difficile axe nord-sud sur l’océan Méditerranée, qui est situé vers l’est. Il est en fait délimité par les quartiers autonomes de la Catalogne au nord, de l’Aragon au nord-est, de Castille-La Manche à l’ouest et de Murcie au sud. La communauté locale autonome de Valence a été reconnue par la loi d’autonomie du 1er juillet 1982. Son gouvernement fédéral comprend une autorité ou un conseil local exécutif, dirigé par un leader, et une construction législative monocamérale. Fondée sous le nom d’Akra Leuke («Sommet blanc») par les Grecs Phocéens (de la côte ouest des pays asiatiques Minimal) en 325 avant JC, la ville a été saisie en 201 avant JC par les Romains, qui l’appelaient Lucentum. Sous le contrôle mauresque, qui a survécu de 718 à 1249, il s’appelait Al-Akant. Elle a ensuite été intégrée à l’empire d’Aragon et a été assiégée par les Français en 1709 et par les fédéralistes de Carthagène en 1873. La métropole est recouverte de la montagne Benacantil (721 pieds [220 mètres]) et de la citadelle de Santa Bárbara (1 000 orteils [305 mètres]), dont les toutes premières fondations datent de 230 av. Arrabal Roig, le vieux quartier, domine la baie à travers les niveaux appelés Balcón del Mediterráneo («balcon méditerranéen»). Les monuments importants d’Alicante sont la salle communautaire baroque (1701-60), l’église de Santa María (14e siècle) et la chapelle collégiale Renaissance de San Nicolás de Bari (18e siècle). Alicante fonctionne comme le quartier des affaires de Madrid et contient des équipements de transport routier, ferroviaire et aérien exceptionnels. Ses principaux produits sont le vin, les raisins secs, les légumes frais et l’herbe de sparte, tous exportés, ainsi que les tomates, les briques, le tabac, les ustensiles en aluminium légers, les meubles et les broderies. Le commerce et les services locaux seraient les principales actions financières d’Alicante. Son environnement doux peut en faire une station d’hiver, ainsi que les rivages de la Costa Blanca (partie du littoral méditerranéen) sont vraiment un attrait de vacancier très apprécié.

Je voulais partager cela avec vous depuis quelques mois et je n’ai jamais réussi à le faire jusqu’à présent! Le lieu en question est Le Pop – qui se trouve dans le Méridien, situé sur La Rambla – la rue la plus populaire de Barcelone. Maintenant, cela peut sembler être un choix assez évident, mais, bon garçon! En cette soirée en question, après une journée bien remplie à explorer les sites touristiques de Barcelone, nous nous sommes dirigés vers Le Pop, à peine à l’heure pour notre réservation de 21 heures. À notre arrivée, nous avons été accueillis par la mixologue, qui nous a très vite accueillis avec une série de cocktails colorés et encore plus délicieux. Nous ne pouvions pas comprendre ce que nous voulions et nous lui avons donc simplement dit ce que nous aimions et il a créé quelque chose en nous basant sur nos préférences un peu vagues. (Par exemple, j’ai traversé toute une phase de « passion fuit » à ce moment-là et il a couru avec ça et est revenu avec un incroyable cocktail de fruits de la passion). Je veux vraiment essayer de me rappeler le nom de tous les cocktails que nous avions mais comme cela faisait des mois que nous avions visités, je ne me souviens pas de tout, alors il semble que vous allez devoir vous y rendre pour tout essayer. Une chose dont je me souviens très bien, c’est à quel point tout était délicieux!
Vu que les cocktails étaient assez étonnants ici, nous avons décidé de rester pour dîner au restaurant sur place, CentOnze. Nous avons commandé quatre entrées différentes à partager – un plat catalan traditionnel de Pa amb tomàquet (pain, huile d’olive et sauce tomate), coquilles Saint-Jacques, jambon serrano (jambon), bœuf à la sauce chimichurri et patatas bravas (pommes de terre).
Je ne sais pas si les cocktails ajoutés à cela, mais jamais un seul de ces plats était absolument délicieux. Vous ne pouviez pratiquement rien entendre sur la table pour tous les «Mmmmmm», les «Yummmmm» et les «Ooooohhhh» parcourant toute la table.
Nous sommes ensuite passés aux bouillons, salades et pâtés… … Jumelé avec du vin rouge (bien que je me suis glissé dans un autre cocktail pétillant pendant que nous y étions). … Avant de passer à l’agneau absolument délicieux (et le bœuf pour Georgia), recouvert de la sauce la plus étonnante (que je refuse absolument de partager)! S’il ya une chose que cet endroit sait aussi bien que ses cocktails, sa nourriture délicieuse et saine! * lèche les lèvres * (j’ai déjà faim, je regarde en arrière). Pour le dessert, nous avons opté pour un mélange de crumble, des gâteaux au fromage déconstruits et un délice au chocolat avec un sorbet aux fruits rouges…
… Terminer la soirée avec encore plus de cocktails avant de partir danser dans la ville. C’était samedi soir après tout et un boogie semblait presque un devoir civique dans une ville aussi amusante que Barcelone! Si tout va bien, vous pouvez maintenant voir pourquoi je recommande fortement une visite au Pop à Barcelone lorsque vous visiterez cette ville étonnante. C’est un bar tellement génial que c’est l’endroit idéal pour commencer une soirée en ville!

Les informations sur les gammes et les tendances actuelles de la population restent difficiles pour de nombreux types de dauphins. Même si les grands dauphins sont des variétés de la moindre inquiétude, conformément à l’Union internationale pour la préservation de la nature (UICN), de nombreux dauphins sont vulnérables à l’extinction. Les types de dauphins que l’UICN considère comme sensibles ou proches de menacés comprennent le dauphin à bosse indo-pacifique (Sousa chinensis), le dauphin Irrawaddy (Orcaella brevirostris), ainsi que le dauphin australien snubfin (O. heinsohni). Les dauphins les plus vulnérables sont probablement le dauphin du Gange (Platanista gangetica) ainsi que le dauphin de l’Indus (P. minor), qui sont considérés comme des espèces vulnérables, ainsi que le dauphin à bosse de l’Atlantique (Sousa teuszii), qui est classé en danger critique d’extinction. . Union internationale pour l’efficacité de la nature (UICN), réseau d’agences écologiques créé en octobre 1948 à Fontainebleau, en tant qu’Union mondiale pour la sécurité de la nature, pour faire la promotion de la conservation de mère nature et de l’utilisation écologique des ressources naturelles. Elle a transformé son nom pour l’Union mondiale pour l’efficacité des caractères et des ressources naturelles (UICN) en 1956 et a également été appelée Union pour l’efficacité énergétique de la planète (UICN) de 1990 à 2008. L’UICN est certainement la plus ancienne entreprise écologique mondiale. Par le biais de ses entreprises associées, l’UICN peut gérer et participer à la recherche technologique écologique; encourage et aide à mettre en œuvre les lois, politiques et procédures nationales de conservation; et gère ou gère des milliers de projets industriels dans le monde. Les actions de l’UICN sont organisées en de nombreux plans thématiques, allant de l’entreprise et de la biodiversité à la préservation des forêts en passant par l’efficacité de l’eau potable et des zones humides. En outre, un nombre réduit de projets uniques attirent sur le tas diverses applications pour traiter des problèmes particuliers, notamment le changement climatique, l’efficacité et la réduction de la pauvreté. La fonction bénévole de plus de 10 000 chercheurs et d’autres experts est synchronisée au moyen de commissions spéciales sur la formation et la conversation; plan environnemental, économique et social; loi écologique; administration des écosystèmes; types survivant; et des emplacements protégés. Chacun des travaux de l’UICN est guidé par un plan mondial, qui est utilisé par les autres organisations membres tous les quatre ans au Congrès de l’UICN pour la préservation de la planète. Pour plus d’informations, allez sur le site de ce de nage avec les dauphins à Cannes et retrouvez toutes les infos.

La France a longtemps été considérée comme une partie imposante des restrictions, qu’il s’agisse d’exiger que de nombreux magasins restent scellés dimanche ou d’autoriser les juges à opposer son veto aux titres des enfants. Mais parmi les plus obscurs ont concerné le secteur de la télévision nationale. Les chaînes nationales telles que TF1 et M6 ne sont pas autorisées à diffuser des films les mercredi, vendredi et dimanche aux heures de grande écoute et ne peuvent pas diffuser d’annonces pour des livres, des films ou des ventes chez les détaillants. Et contrairement aux radiodiffuseurs de tous les autres marchés occidentaux, basés sur Bank of The USA, Merrill Lynch, ils ne sont même pas en mesure de modifier les publicités vers le lieu ou les données démographiques avec leurs visiteurs, un programme de formation dans le groupe d’âge électronique. Certaines réglementations ont en fait été élaborées pour protéger le cinéma français tout en empêchant les particuliers de se rendre dans les salles de cinéma. Le numéro de pays du Festival de Cannes, connu pour ses films d’auteur de haut niveau, est fier de sa vision culturelle. D’autres restrictions viendraient renforcer les opérateurs de médias nationaux du pays. À présent, le gouvernement fédéral du leader Emmanuel Macron envisagera prochainement de réviser les règles. Ce jour-là, vers la fin des années 1980, la France ne disposait que de six chaînes de télévision, dont au moins trois possédées par l’État. La réglementation est beaucoup moins pertinente, car les diffuseurs français rivalisent avec Google, Netflix Inc., d’Alphabet Inc., ainsi qu’avec d’autres intrus numériques électroniques, qui ne sont pas couverts par les limitations et ont également créé des percées importantes. Netflix a reçu plus de 5 millions de membres moins de cinq ans après son introduction effective en France. «Ces règles archaïques visaient à protéger un grand nombre de nos secteurs, comme le cinéma français», déclare Isabelle Vignon, chargée du marketing et de la communication chez SNPTV, un syndicat de promotion de la télévision. «Mais cela ne fait pas sensation aujourd’hui. Les habitudes des consommateurs se sont modifiées. »Selon les recherches demandées par SNPTV, les radiodiffuseurs pourraient enregistrer une manne annuelle d’au moins 200 zillions (224 000 USD). Si les publicités du secteur de la distribution cinématographique et promotionnelle étaient autorisées, 160 millions d’euros supplémentaires seraient versés chaque année, selon Publicis Mass Media. Ce qui pourrait améliorer les bénéfices totaux de ce secteur, qui avait rapporté 3,43 milliards d’euros l’année dernière, de 11%. “Les radiodiffuseurs traditionnels prennent en compte qu’il s’agit d’une modernisation nécessaire et organiseraient la participation à l’industrie avec You.S. géants du Web, car ces joueurs numériques sont capables de faire de la promotion en particulier », affirme Philippe Nouchi, analyste en médias et en publicité chez Publicis Multimedia. Les cadres multimédias ont exprimé leur poids associé au relâchement des consignes. Pour Alain Weill, représentant professionnel en chef d’Altice Europe NV et fondateur de BFM TV Route, c’est «une opportunité financière», a écrit sur un papier blanc éclatant en juin. Ce changement permettra aux radiodiffuseurs de mieux se défendre sur le « marché totalement bouleversé ». Le point de départ est examiné à partir du mois d’octobre et ensuite au Parlement en début de saison prochaine. Le dernier dépassement pourrait se produire fin 2020. «Ce changement offre la possibilité de devenir un grand succès pour le secteur», affirme Adrien de Saint Hilaire, analyste chez Lender of United States Merrill Lynch. « Mais tout dépend si cela se produit et, le cas échéant, à quel point c’est considérable. » Ce type de réformes est en cours depuis au moins une décennie, a-t-il déclaré.

J’ai été élevé dans une maison d’affaires dans une ville d’affaires où les mineurs devaient se procurer leurs propres huileurs, c’est-à-dire des combinaisons en silicone, des pièces de forage et d’autres ressources au magasin de vente au détail de l’entreprise. Cette entreprise, Inco Minimal, le premier fabricant mondial de nickel pendant une grande partie du 20e siècle, gérait la région de Sudbury, en Ontario, mais n’a jamais réussi à posséder l’âme des hommes et des femmes qui y vivaient et se sont révélés utiles. C’est depuis que c’étaient des syndiqués, des personnels, un peu tapageurs et bien informés que les appels chétifs des travailleurs personnels tombent dans l’oreille des sourds des entreprises. Lorsque je me prépare à déménager dans quelques jours, 54 ans juste après avoir commencé à travailler comme poinçonneur de cuivre à la fonderie Inco, la relation entre les grandes entreprises mondiales et les employés est unique. Les syndicats représentent actuellement un pourcentage beaucoup plus compact du personnel, de sorte que certains d’entre eux ne savent même jamais ce qu’est une organisation syndicale ou ce que le travail organisé peut réaliser. Telle est la réaction à des épisodes délibérés qui durent des années et qui touchent les syndicats des entreprises et des riches. Ils ont l’intention de ne pas simplement consacrer du temps aux ouvriers et de fabriquer des âmes extrêmement extrêmes. Je voudrais vous raconter l’histoire d’Inco, car elle montre l’arc de la présence et de l’atténuation des syndicats au cours des 72 dernières années depuis ma naissance à Sudbury. Quand j’étais fils, les travailleurs d’Inco, environ 19 000 d’entre eux, ont été symbolisés par le Syndicat mondial de la mienne, Mill and Smelter Workers. Le syndicat prenait de la force. Mon père, Wilfred Gerard, était parmi les canailles. Nous n’existions qu’à quelques kilomètres du mien, et les employés se rassemblaient dans la résidence. Une personne apportera une caisse de boisson et ma mère prépare une salade d’œufs ou des collations à la bologne. Les problèmes au sein de la mine ont été terribles et ces travailleurs se sont organisés pour parvenir au changement. Je me souviens qu’ils parlaient d’un arrêt de fonction par rapport aux lunettes de sécurité de base. J’avais été étonné de voir qu’ils auraient besoin de prendre des mesures comme celle-là pour obtenir des dispositifs de travail importants. Je pensais que l’organisation devait prendre volontairement cette clé pour s’assurer que le personnel n’était pas blessé inutilement au travail. J’ai découvert deux cours essentiels sur les méthodes et sur les conférences individuelles. L’une était que l’organisation ne ferait rien pour ces travailleurs, sauf si elle était contrainte par des mesures combinées. Un autre était que les syndicats de travail étaient des instruments de droits à la fois monétaires et sociaux. J’ai commencé à travailler à la fonderie à 18 ans après avoir terminé mes études secondaires. Ma mère a conseillé à ma petite amie, Susan, ma future épouse, de ne pas me permettre de m’impliquer dans le syndicat, car si je le faisais, je serais toujours partie. Pendant longtemps, j’ai résisté à l’activisme syndical. Pourtant, j’ai conservé une copie de l’accord de travail dans mon budget, tirée juste suffisante et pour que le gestionnaire puisse la voir. Je savais ce que cela mentionnait vraiment, et que je désirais qu’il apprenne, je m’en suis rendu compte. En 1967, après mes 20 ans, l’Union internationale des employés des mines, des moulins et des fonderies s’est jointe à United Steelworkers (USW) et que je suis devenu membre de l’USW. Il n’a pas fallu beaucoup de temps pour que les gars de la fonderie voient que je jouissais d’une grande cavité buccale. De même qu’en 1969, ils m’ont demandé personnellement de devenir délégué syndical. Ce qui avait été votre premier pas. Ma maman était correcte. Cela a signifié que j’avais été retiré de nombreuses fois. Je me suis acheté personnellement rétrogradé et je pouvais donc travailler en journée et aller à l’école la nuit. Le jour, je me suis rendu compte que l’entreprise faisait appel à divers entrepreneurs. Plusieurs effectuaient des travaux qui devaient être effectués par des associés syndicaux. D’autres entrepreneurs en construction étaient assis dans leur véhicule, juste derrière l’entrepôt, sans rien faire. J’ai donc reçu chaque jour une demi-douzaine d’hommes pour m’aider à suivre et à retracer les délits. Nous documenterions les griefs contre l’entreprise. Nous pourrions ne pas gagner car le vocabulaire des transactions était affaibli à ce moment-là, mais nous l’avions emprunté à toutes les phases du deuil, et cela avait également un prix en espèces pour Inco. Cela a rendu les managers fous. Alors ils m’ont tout pris. Vous devez être prêt pour cela si vous voulez avoir un activiste. Ils m’ont obligé à ratisser des pierres qui étaient tombées de mes propres camions dans la rue. Ils m’ont aidé à récupérer les ordures dans le parking. Ils ont fait un effort pour m’humilier. Cependant, j’ai constamment trouvé un moyen de me conformer à ne pas s’incliner pour eux.